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回答 1 2022-07-06 10:25

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位额外支付

已解决 悬赏分：50 - 解决时间 2022-07-06 14:59
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位额外支付
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支持 0 反对 0 举报 2022-07-06 11:33
根据《劳...
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